PLANIFICACION

Contenidos de enseñanza

I. LAS ORGANIZACIONES. Se considera a las organizaciones como sistemas que mantienen una relación de influencia mutua y dinámica con el entorno. Se analizan las culturas organizacionales, los elementos que componen el ambiente externo y la responsabilidad social que asumen las organizaciones.

Contenidos: La organización como sistema social. Relación con el contexto. Culturas organizacionales. Tipos de organizaciones. Organizaciones formales e informales. Organizaciones públicas y privadas. Organizaciones lucrativas y no lucrativas. La empresa: concepto, clasificación, objetivos. Sociedades comerciales. Cooperativas. Pymes y micro emprendimientos. Empresas familiares. Empresas públicas. Uniones de empresas.

II. LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES: Se analiza el concepto de administración y la evolución del pensamiento administrativo en diferentes momentos históricos.

Contenidos: Administración. Concepto. Principios. Roles del administrador. Ética y administración. Evolución del pensamiento administrativo. Principales enfoques sobre la Administración.

III. LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS: Se consideran los procesos administrativos que se llevan a cabo en las organizaciones con el fin de lograr sus objetivos: planificación, gestión y control. Al referirse a cada proceso, se lo relaciona con las características de los distintos tipos de organización (públicas y privadas, lucrativas y no lucrativas).

Contenidos: Proceso de planeamiento. Etapas. Análisis de contexto. Objetivos. Niveles de planeamiento. Planeamiento estratégico. Análisis FODA. Análisis PORTER. Proceso de gestión. El administrador actual como emprendedor e innovador. Las decisiones en la organización. Liderazgo. Autoridad. Poder. Motivación. Grupos y relaciones interpersonales. Conflictos. Cultura y cambio organizacional.